上升告诉财经日报》，在进驻中国后，市场和估更有望不断升级。得注意的是，的国版及最强竞争网发展至今十分顺利，近期已完成3亿美元的新一融资，成功踏进独角兽俱乐，并受到政策阻挠。不过，似乎对与内地竞争并不担忧，且的当前估值比25途还多，其中国竞争还“顾星辰”内江万达嘉华酒店经理廖伟先201591日，廖洪伟先生晋升为内江万达嘉华酒店经理他将全面负责酒店的管理及运营工作促进员工培养和发展，提升满意度并将致力于酒店的市场战略制定与酒店整体品牌知推广。廖伟先生作为一位来成都的资深酒店职业经理人，曾在洲际喜达屋、

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两大巨头，携程和去哪儿网的格胶着，各临业和手发展的挑战曾经占在线旅游优势资源却渐迟暮的携程近年陆持股三大经济酒店、并两酒店批发商、重金投入易到用车和嗨车、控股收途闪电参股同程和途牛等，而在携程的忽视和轻敌下蹿出来的一匹黑去哪儿网则在多业。

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平新城保利洲际酒店-酒店位于佛山来中商务区的核心，紧靠世莲体育广场与佛山新闻心，以及珠三角未来交通枢纽以及政服务心酒店建筑面72万平方米，拥有房311间开业时间为2015年-广州保利洲际酒店-酒店保利地产在广州的首个超五星级国际酒店，定位洲际品牌在华南区域

旅游胜地2011年国际游人数达到历史高点2014年在此基上减194%。由于国际游客择去往国以外的地区休假，这股趋势还将持。但三亚并不会面临重大损失，因为国内旅游(约占三亚游的971%)仍在速加2014年国内游人数超过1,300万人次，同比增加113%2014年四度三

，都已经全面实施平台化，由直采自营转向平台开放，平台业务都呈现爆发式增长。更多的供应商产品出发城市目的地覆盖，将进一步巩固携程作为国内大在线旅游度假平台的优势。市场龙头携程向业界放自由平台截至目前，携程由平台上供应商产品出发城市盖达到上百，海外目的地覆。

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更的合作机制。比如，建立美旅游人才教育合作机制，展旅游教育术交流、职业培合作，建立中美旅游保险合作机制，推动实现在本国投保，在方国实现就地救援就地理赔建立青少年旅游合作机制。制定交流划，定期组织青少年旅游互每天两国大约有9000人互访，28姊省/州和“顾星辰”，却极富想象力，释放事业部的主权，协调成大大减小，战灵活，化整为零，随时以扁平化，进步促进去儿网生圈的样性和活力。另方面，这战略上的重新思和彻底改，通过架构重组，减少瓶颈，迅掌控新的业务方向，也使去哪儿网对业生链的具备了大的能世界轰

落户国作为大华区家，苏州源努力地为自己建立全绿色生活方式体验地的形象。和喜达屋集样，已经始在国推进生活方式类新品牌国际酒店集团还有希尔顿。这家酒店集团划在华推出希尔顿安泊酒()品牌，定位为国国内的高度假酒店，满足国内消费养生度假等求，其房型尤其

了去儿网总孙晖的离职以及晋升的地事业部张强为的地事业群集团执行副总的消息。去儿网在回应媒体时称：后续的重点是通过投资，开放和引入投资建立生环境公司聚集核心业务，明年年底盈利。不会再设立、等其他-职位。高管引入都以事业群/事业部形式战调整、人事更迁战略

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目前，针对“顾星辰”以及运的早期投资和生产的事情，后期的运营仍有待验。在没有相应法律的保证下，我仍需谨慎对待，但不可因噎废，因为这毕竟是种得探索的模式改组后，去儿网的各大事业群将拥有更大的权限。过去，去哪儿网的事业群具独立的人事功能，现在所有的投资功能，也放给了它。原去

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北京通盈心洲际酒-酒店坐落在潮流时尚的三里酒吧街区，共320间房，是继金融洲际以及北辰洲际酒店后，北的三洲际酒店上-上海世茂新体验洲际酒-在这深达近百米的深坑内，全国首座地下五星级酒--洲际世茂酒店正在建之。英国最大的建筑设公司，采石形成的深坑底“顾星辰”，酒店事业部升级为高星酒店及海外事业群，原笑玫担任;的地事业部升级为事业群，而张强晋升为的地事业群集团执行副总至此，去哪儿网的战略版图与战术径变得更为明朗去儿加速度放眼望去，互联网大公司内部重组变革已成一大趋势腾直以灵活化的事业部模式取胜，今年8月谷歌也

重，但是没有过硬的服务质量，再好的渠道也白瞎。很多酒店都在提升用户体验上下功;然后完善官网以及酒店预功能，坚持官网低价，以提高客户黏度;后是酒店间建立联盟，形式酒店内部己的分销体系810日，君澜、岷山格兰云天书香等四中高酒店集团就实现分的元化初步达

世界各地四季酒店及度假酒店的住宿机上主厨克里西()说：我们的目标是通过四酒店人飞机重构酒店体验。这两项新举四酒店发展和吸引更奢华消费的策略的一部分，也国际奢华酒店品牌不断探索和创新的缩影。四季酒店亚区酒店营运高级副总表示，随着我们业务的长和本

咨的数据，去儿位居机票业，占总的353%，在机票和无线业务均占据市场的情况下，以酒店前的增看，再次反超携程指日可待超越携程旅行网?以去儿这样的发展速，的确不排除这能但就目前公的数，携程有好年没公布过酒店间数惟一查的数据：按携程露的“顾星辰”二度财报2015年二度住营业收入为11亿元人民(178亿美)，同比长47%，长主来源于住量55%的同比长。当然，在很多人看来，这份超过去儿体营收数据没什么可比，酒店间才市场重的参数。不过，题在于：即使拿这数据比较，就资料看，去哪儿还得先超

获得了相应的额薪。因为员工素质达标每通过级，对应的薪资便相应升级，所以核通过的资深员工其工资比经理还高从培、合格优员工到班、习、合格优领班到主管，每个岗位上都有十级工资，我们给每位员工都提供了足够的提升空间，只要肯力，大都以得到提升，这样也

“顾星辰”管有人公寓的社交性表示疑，认为寓的质还应是居住的舒适感，但不可否，寓确实聚了一批差不年龄并有望碰撞出火花的人公寓在西方社会发展历史非常悠久，从经典美剧《友记中就可见一斑公共空间的概念在中国尚处于初级阶，租更习关上房门做自己的事情。为了撮合与营

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